員工規則手冊

初版草稿 · 2026
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一、工作性質與時間
Work Nature & Hours
項目 內容
工作型態 全職居家辦公(Remote),無需每日到公司
工作時間 無固定上下班時間,以任務完成與訊息回應能力為主要考核依據
訊息回覆 工作日需維持合理的訊息回覆速度,若有事無法即時回覆,請提前告知
拍片協助 偶爾視需求通知配合到場協助拍攝,非固定安排
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二、工作內容
Job Responsibilities
項目 說明
社群回覆 負責回覆各平台留言與私訊,包含活動、抽獎等互動事項
定期月會 每月第二周週一 10:00 月會(討論下個月排程)
每月第四周週一 10:00 固定檢討會議
團購執行 每週團購相關任務須提前 3 天完成準備
市場追蹤 平時持續追蹤居家類 IG 帳號及熱門團購商品動態
選品提案 依節慶與天氣主動提案團購方向,例如:
梅雨季 → 雨傘、防水鞋
中秋節 → 月餅、居家伴手禮
換季 → 當季生活用品
新產品拍攝剪輯 若為員工自行開發之新產品,拍攝與剪輯工作由該員工全權負責,另享有該產品銷售發票金額(未稅)50% 抽成
廠商回報 每月向合作廠商回報一次銷售狀況,並主動追蹤款項撥付進度,如有需要請廠商提供對帳資料
發票整理 每兩週彙整一次需開立之發票資料,統一提供給主管
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三、休假制度
Days Off
特別休假期間仍需維持基本訊息回應。若某幾天較忙碌或無法即時回覆,請提前一週告知,雙方協調安排。
假別 天數 / 說明
國定假日 依政府公告,約 12 天/年
特別休假 滿 6 個月未滿 1 年:3 天
滿 1 年未滿 2 年:7 天
滿 2 年未滿 3 年:10 天
滿 3 年未滿 5 年:14 天
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四、薪資與獎金
Salary & Bonus
員工可於每年年初自行選擇以下其中一種薪資方案,選定後一年內不得更改。
方案 A 有底薪
底薪 10,000 元
+ 每月團購發票金額(未稅)× 10%
方案 B 全抽成
底薪 0 元
每月團購發票金額(未稅)× 15%
項目 內容
發薪日 每月 5 日(遇假日提前至前一個工作日)
年終獎金 視公司年度營收狀況發放
試用期 3 個月,試用期間薪資依聘僱合約,通過後選定方案
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五、三節福利
Festival Benefits
節日 時間 福利說明
🧧 春節 農曆年前一週 前一個月公司整體業績由主管決定,不設固定金額
🥟 端午節 端午節前一週 3,000 元
🥮 中秋節 中秋節前一週 3,000 元
三節獎金以到職滿 3 個月為發放基準,未滿者按比例計算。
六、其他員工福利
Other Perks
🎂 生日禮金
現金 3,000 元
生日當月發放
🏥 健康檢查補助
每年補助 5,000 元
到職滿 1 年後適用,憑收據核銷
📦 公關品
不定期合作廠商公關品
視每次合作情況分配
🏸 不定期聚餐活動
團體聚餐、休閒活動
視公司安排
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七、基本工作規範
Code of Conduct
項目 說明
保密義務 工作室業務、合作廠商資訊、收入數字等,不得對外揭露
社群帳號 未經授權不得以工作室名義對外發言或發文
離職預告 正式員工離職須提前 30 天 告知(試用期 7 天)
設備管理 公司配發之設備離職時歸還,損毀依情況認定賠償
副業 不影響本職工作之副業,告知主管後可接受