| 項目 |
內容 |
| 工作型態 |
全職居家辦公（Remote），無需每日到公司 |
| 工作時間 |
無固定上下班時間，以任務完成與訊息回應能力為主要考核依據 |
| 訊息回覆 |
工作日需維持合理的訊息回覆速度，若有事無法即時回覆，請提前告知 |
| 拍片協助 |
偶爾視需求通知配合到場協助拍攝，非固定安排 |
特別休假期間仍需維持基本訊息回應。若某幾天較忙碌或無法即時回覆，請提前一週告知，雙方協調安排。
| 假別 |
天數 / 說明 |
| 國定假日 |
依政府公告，約 12 天／年 |
| 特別休假 |
滿 6 個月未滿 1 年：3 天
滿 1 年未滿 2 年：7 天
滿 2 年未滿 3 年：10 天
滿 3 年未滿 5 年：14 天
|
員工可於每年年初自行選擇以下其中一種薪資方案，選定後一年內不得更改。
方案 A 有底薪
底薪 10,000 元
+ 每月團購發票金額（未稅）× 10%
每滿一年抽成比例 +1%
上限為 30%
方案 B 全抽成
底薪 0 元
每月團購發票金額（未稅）× 15%
每滿一年抽成比例 +1%
上限為 30%
| 項目 |
內容 |
| 發薪日 |
每月 5 日（遇假日提前至前一個工作日） |
| 年終獎金 |
視公司年度營收狀況發放 |
| 試用期 |
3 個月，試用期間薪資依聘僱合約，通過後選定方案 |
| 節日 |
時間 |
福利說明 |
| 🧧 春節 |
農曆年前一週 |
金額視前一個月公司整體業績由主管決定，不設固定金額 |
| 🥟 端午節 |
端午節前一週 |
| 🥮 中秋節 |
中秋節前一週 |
三節獎金以到職滿 3 個月為發放基準，未滿者按比例計算。
🏥 健康檢查補助
每年補助 1,000 元
到職滿 1 年後適用，憑收據核銷
📦 公關品
不定期合作廠商公關品
視每次合作情況分配
🏸 不定期聚餐活動
團體聚餐、休閒活動
視公司安排
| 項目 |
說明 |
| 保密義務 |
工作室業務、合作廠商資訊、收入數字等，不得對外揭露 |
| 社群帳號 |
未經授權不得以工作室名義對外發言或發文 |
| 離職預告 |
正式員工離職須提前 30 天 告知（試用期 7 天） |
| 設備管理 |
公司配發之設備離職時歸還，損毀依情況認定賠償 |
| 副業 |
不影響本職工作之副業，告知主管後可接受 |